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申博太阳城代理:疫情和防控措施客观上推动了居家远程办公进程

时间:2022/5/6 20:03:30   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:报告显示,疫情发生后,约80%的求职者倾向于寻找可以远程办公的工作,约90%的求职者希望公司允许员工在疫情发生后远程办公。撇开疫情不谈,约95%的求职者希望每周至少有一天能够远程在家工作。申博太阳城代理疫情前,只有不到10%的求职者所在的公司允许在家远程办公,而在家远程办公的比例仅为千分之一左右。疫情过后,约30%的求...

报告显示,疫情发生后,约80%的求职者倾向于寻找可以远程办公的工作,约90%的求职者希望公司允许员工在疫情发生后远程办公。撇开疫情不谈,约95%的求职者希望每周至少有一天能够远程在家工作。申博太阳城代理


疫情前,只有不到10%的求职者所在的公司允许在家远程办公,而在家远程办公的比例仅为千分之一左右。疫情过后,约30%的求职公司开始允许在家远程工作。疫情和防控措施客观上推动了居家远程办公进程。然而,43%的公司仍然不允许员工远程在家工作。


从地域分布上看,疫情发生后,  东部地区超过一半的员额、中西部城市的员额比例有所增加;北京、上海、广州、深圳等一线城市是远程家庭办公职位招聘的主要城市。武汉、成都、西安、郑州等中西部城市位居前列。


在行业中,IT/通信/电子/互联网行业释放了超过40%的远程家庭办公岗位,占比最高。疫情发生后,文化/媒体/娱乐/体育行业、金融行业、房地产/建筑行业的远程办公比例迅速上升,体现了数字化转型在促进工作内容、工作性质和工作方式灵活性方面的作用。


报告显示,通勤时间长、住房成本高以及需要照顾家庭是求职者希望远程在家工作的重要因素,尤其是对大城市的求职者而言;“低工资”“工作和生活没有界限”“影响团队合作的生产力”等因素已成为求职者主要关注的问题




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